Месячник по пресечению незаконного оборота алкогольной продукции
Приволжский Федеральный Округ
Пензенское Землячество в Москве
Лучшие муниципальные практики
Управление Минюста России по Пензенской области
Государственная служба и награды
Доклад о лучшей практике развития "Бюджета для граждан" за 2015 год
Сообщи, где торгуют смертью
Государственная поддержка семей с детьми
Исчерпывающие процедуры в сфере жилищного строительства
Уполномоченный по правам человека в Пензенской области
Обращение по вопросам потребительского рынка
Порядок допуска к педагогической деятельности судимых лиц
Жилищное обеспечение военнослужащих Пензенской области и Республики Мордовия
МФЦ Пензенской области
Сводный доклад ОМСУ по итогам 2015 года
Стратегия социально-экономического развития Пензенской области
Официальный интернет-портал правовой информации
Устав Пензенской области
Уполномоченный по защите прав предпринимателей
Пензенская область на Инвестиционном портале России
Бесплатные подготовительные курсы для молодых мам
Губернаторская сотня
Нормативные правовые акты Российской Федерации
Инвестклимат.РФ
Портал государственных услуг Пензенской области
Нормативные акты Пензенской области
Здоровая Россия
Контрактная система
Региональный инвестиционный стандарт
Региональная система поддержки и развития инноваций
Информационное сообщение для участников алкогольного рынка
Главная » Государственная служба и награды » Резерв управленческих кадров » Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров

Кандидатами в Резерв могут быть граждане Российской Федерации, изъявившие желание быть включенными в Резерв, и успешно прошедшие отбор на включение в Резерв.

 

К кандидатам в Резерв предъявляются следующие требования:

- высшее образование;

- для высшего и базового уровней готовности – наличие управленческого стажа: не менее четырех лет работы по специальности на отдельных должностях руководителей или  не менее трех лет стажа на государственной (муниципальной) службе; 

для перспективного уровня готовности - требования к стажу не предъявляются;                                                                                                                           

- наличие навыков владения персональным компьютером (MS Word, MS Excel, Интернет, справочно-правовые системы);

- возраст – от 25 до 50 лет.

 

 

 

 

Дата создания: 2.08.2011 17:23
Дата обновления: 21.08.2014 15:04